LOS PRINCIPIOS BáSICOS DE ANALISIS PUESTO DE TRABAJO FORMATO

Se pueden utilizar técnicas como la observación directa, entrevistas con el empleado y revisión de registros para comprender completamente lo que implica el trabajo diario, y de esta forma poder definir cuáles serán los deberes y responsabilidades del nuevo cargo.Experiencia: conocimientos previos en un puesto similar o en otro puesto que debe